!!write
Если вы в поисках хорошей работы, то половина успеха, это грамотное резюме. Мы уже подробно рассказывали о том, каким образом его сформировать и какие ошибки встречаются чаще всего. А поэтому сейчас мы лучше побеседуем о втором также важном шаге - собеседовании. Скажем, вы разослали резюме по электронной почте и спустя неделю с вами связался начальник одной из организаций с предложением организовать встречу и пообщаться. Короче говоря, день согласован и у вас имеется время подготовиться. Вам будут задавать разные вопросы, и ваша цель давать ответы компетентно, уверенно и чётко. Не сомневайтесь, если должность привлекательная, то абсолютно любая мелочь может стать поводом удалить вашу кандидатуру из списка. И, напротив, своевременно озвученный факт, может решить все в вашу пользу. В основном беседа берет начало с того, что вы кратко повествуете о себе. Вы должны как можно более полно поведать о всех преимуществах вас, как работника, поведав между делом о семье. Допускается немного приукрасить, сохраняйте уверенность в ответах, непременно дайте осознать, что любите свою деятельность, не боитесь трудностей, готовы к критике и постоянно учиться. В том случае, если есть даже небольшой положительный опыт, затрагивающий должность, следует тоже рассказать. При этом немаловажно, чтобы вы успели обо всем рассказать, пока вас не прервали. Составьте текст и отрепетируйте его, чтобы не запинаться и не применять слова-паразиты. Постоянный вопрос: по какой причине мы должны принять конкретно вас. Отвечая на него, не унижайте других, в принципе уходите от негативных формулировок. Лучше рассказать о текущем опыте, об успешных проектах, об умениях, которые позволяют вам оперативно влиться в процесс работы. Более подробно тут: https://www.im-konsalting.ru/blog/ch...oforientacija/. В связи с чем ушли с прошлой работы? Неудобный вопрос, но задают его практически всегда. Ответ стоит продумать, потому что если даже вы ушли из-за спорных моментов с руководителем, то говорить о данном факте не нужно. Вот неплохие примеры: переехал в другой район, сократили, истёк срок контракта. Можно поведать и подлинную историю, однако сделать это нужно так, чтобы не зародилось никаких сомнений и вопросов.
